HRBP（南京分公司）

职责描述：

1.根据公司战略制定人力资源计划，搭建南京分公司的人事架构；

2.完善南京分公司的招聘体系，负责完成员工的招聘工作；

3.制定南京分公司的薪酬与福利体系、激励政策与规章制度，包括绩效考核与员工关系，并推定实施；

任职要求：

1.本科及以上学历，5年HR工作经验以上，有互联网、游戏、电商、软件行业相关工作经验者优先，有海外工作/教育经历、涉外业务公司经历加分。

2.懂得人力资源体系的建设与执行，熟悉人力资源相关政策法规，熟悉各个独立模块的运作，擅长渠道管理与流程优化。

3.具备较强的执行力，良好的亲和力、沟通力与组织协调力。